british american tobacco china - 集团的政策与准则



本页并没有列出集团的政策与准则的全部内容,而是提供了概述和相关文件链接,以供利益相关者查询他们特别感兴趣的方面。

《经营准则》

集团的《经营准则》是对下属公司运营责任的基本要求。与利益相关者的对话帮助我们制定了确立了三个经营准则:互惠互利、负责任的产品管理和良好的企业行为,以及18个核心信念。所有集团下属公司都采用了这些准则。集团鼓励下属公司与利益相关者进行对话,以帮助他们确定如何在商业行为中最好地反映这些信念。《经营准则》和核心信念是我们不断审查集团下属公司的企业社会责任绩效的基础。

浏览《集团企业社会责任管理》

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《公司行为准则》

我们的《公司行为准则》是集团管理中不可或缺的一部分。《公司行为准则》与《经营准则》共同支撑着我们对于高标准企业社会责任的追求。《公司行为准则》适用于所有集团下属公司和员工,要求无论业务在哪里运营,都要遵守很高的行为和信誉标准。我们要求每个公司都采用《公司行为准则》或是采用体现了《公司行为准则》要求的地方政策。我们还要求每个员工都了解并遵守其中的条款。每位总经理和部门经理每年都要签署一份文件,确认遵守该准则,并不断收集关于遵守情况的信息,每季度向集团审查委员会报告。

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《国际市场推广准则》

集团的《国际市场推广准则》(IMS)对烟草市场推广的各个方面制定了详细的指导原则,从印刷品、广告牌、电子媒体到促销活动、包装和赞助等等。《国际市场推广准则》的核心是确保市场活动不针对未成年人,不对他们特别有吸引力,这也是我们长期以来的承诺。《国际市场推广准则》在全球都适用,在一些国家甚至超过了当地法规的要求。审查集团下属公司遵守《国际市场推广准则》的情况是我们定期内部审查程序的内容之一。作为审查的辅助部分,下属公司管理层还进行自我鉴定,并由审查委员会检查。集团每年都会公开报告任何不遵守该准则的情况。

浏览《国际市场推广准则》

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《雇用准则》

《雇用准则》反映了集团对良好的雇用实践和工作场所内的人权问题的承诺。该准则为集团下属公司设立了制定政策和程序的框架,同时认可每个公司必须考虑到当地的劳动法规和惯例以及政治、经济和文化背景。所有集团下属公司都承诺遵守《雇用准则》。通过内部审查程序,集团要求他们证明自身在工作场所已经实行《雇用准则》。内部审核还包括监督下属公司是否积极鼓励主要供应商遵守类似的标准。

浏览《我们的雇用理念和准则》

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《供应商合作原则》

《供应商合作原则》是集团关于供应链管理的声明,已经分发给主要的全球性、区域性和地方性的供应商合作伙伴。它建立在我们的《经营准则》和供应链实践基础之上。在我们对供应商的诸项要求中,该原则表明我们不能容忍有合作关系的供应商没有采取措施避免以下情况:雇佣童工(真正的学徒工不包括在内);向未成年人出售香烟;使用被迫或非法的移民工;工作条件为达到我们的职业健康或安全标准;不设立透明的申诉程序或不公平地运用申诉程序;任何形式的非法歧视、骚扰、虐待或恐吓行为。

浏览《负责任的烟叶生产》《其他原材料》

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《童工政策》

我们在自己的业务中不雇用童工。保护儿童不受童工剥削是我们遵守的原则,我们还寻求在供应链中也实施这一原则。

浏览《烟草种植业杜绝雇佣童工基金会》

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《环境、健康与安全政策声明》

对于工作中的所有员工和公司场所内非员工人员的健康和安全,以及对外界环境的保护,我们希望采取最高的国际标准,并将这些问题视为首要问题。声明中列出了详细的规定。

浏览《环境、健康与安全》

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《生物多样性声明》

我们的《生物多样性声明》承认我们对生物多样性的影响和依赖,并指出我们致力于避免、降低、减轻或弥补我们对生物多样性和连锁的生态系统的影响。声明中列出了详细的规定。

浏览《生物多样性合作联盟》

1- 下载《生物多样性声明》 Opens in new window


最近更新 21/10/2011 15:35:58 GMT